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上司は妊娠中の従業員に、彼女の給与明細に何をするかを伝えた。衝撃的。
タミ・フォーブスは8歳の双子の母親で、3人目を妊娠中でした。タミは、食品会社「キーウエスト・キーライム・パイ・カンパニー」のレストランでマネージャーとして働いていますが、ここでも給料は安く、税金を引かれた後に手元に残るの額は週でわずか300ドル（約3万円）。そのため、少しでも多く稼ぐために夜間バーテンダーとして働くこともありました。
タミが産休に入る直前、上司であるマーカス・レモニスがタミに話があると彼女を呼び出し、真剣な面持ちで話をはじめます。
「まずは、私たちが君をとても必要としてるということを伝えたい。子供を産むのは大切なことかもしれないけど、産休に入ってしまう前もきちんと頑張って貰いたいと思っている。私には他にもいろいろやらなきゃいけない仕事がある。だから君にこの場をリーダーとして取り仕切ってもらいたいんだ。いい？」
「えぇ、もちろん」状況が良く掴めない様子で短く返事をするタミ。
マーカスは続けます。
「でも君が安心して働けるように、少しお金をあげたいと思う。君には、6ヶ月分の給料相当金額を贈ることにした」
この上司からの思わぬ言葉にタミは驚き、涙ぐみます。タミの仕事は産休中に給料が支払われない契約だったのです。
「戻ってきたら、君にこの場を完全に仕切ってもらう。そして、これからはバーテンダーとして働かなくてもいいように一週間1000ドルの給料を支給するよ。いいね？」
感激のあまり言葉に詰まるタミ。
「小切手を送る。そうすれば産休中しっかり休んでいられるでしょう？戻ってきたら、ボスとして頑張ってね」
会社からの嬉しいサプライズの瞬間は、こちらの動画でご覧頂けます。（英語音声のみ）
従業員を大事にしている会社って素晴らしいですね！頑張れタミ！
